工資:6000 - 8000
(2)酒店經(jīng)理或飯店經(jīng)理,負責過門店管理的優(yōu)先
(3)薪資構成: 底薪+全勤+績效+提成(待遇具體面議)
(4)負責門店員工管理;
(5)負責門店綜合關系處理方案的審核權,解決突發(fā)事件,維護門店利益;
(6)負責配合處理各種機器突發(fā)故障;
(7)根據(jù)門店的天目標任務,完成相關的指標;
(8)負責新客戶的開發(fā)與溝通;
(9)維護老客戶業(yè)務關系,挖掘客戶的潛力
(10)領導門店團隊建設,強化員工素質,提高員工業(yè)務技能和服務技巧,不斷學習創(chuàng)新
(11)合理安排門店人員的調動、免職、晉升、招聘工作評價審核權、負責每天小改小革會議的主持工作
(12)負責對接待、保潔的各類工作項進行日常工作表現(xiàn)評價以及天、周、月度考核評估
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