平臺核驗
企業(yè)核驗
實地核驗
1、獨立負(fù)責(zé)崗位招聘計劃落實，獨立開展日常招聘工作;
2、招聘與培訓(xùn)同時進(jìn)行，招聘合適人才，培養(yǎng)員工工作激情;
3、負(fù)責(zé)公司人事員工關(guān)系管理和員工培訓(xùn)組織管理 ，負(fù)責(zé)根據(jù)公司、管理服務(wù)中心、部門年度工作目標(biāo)和實際經(jīng)營管理需要，制定行政人事工作月度目標(biāo)和具體工作計劃，并在期末進(jìn)行評估總結(jié)。
4、日常薪酬福利核算和發(fā)放，監(jiān)督薪酬福利發(fā)放情況和流程優(yōu)化
5、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;承辦所有員工的考勤及請、銷假工作;
6、人事可以占股招聘人員的利潤百分比具體面談
主要輔助老板報價及勝任公司各個崗位的輔助工作。負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。各類銷售指標(biāo)的周、月、季、年統(tǒng)計報表和報告的制作，并隨時答復(fù)公司對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。
能力突出的可升為公司助理底薪五千+提成。能力突出卓越可以給公司股份。要求能獨立思考，不懼怕困難和挑戰(zhàn)，敢于挑戰(zhàn)自己，迎難而上，將不可能的事變可能！
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工作地址
中華街道育才街與永興路交叉口東北角
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