工作職責:
1、完成薪酬核算、績效管理、考勤、員工培訓等相關(guān)工作
2、負責人員招聘、篩選、面試、入職離職、勞動關(guān)系、社保、員工檔案等相關(guān)管理
3、負責企業(yè)文化建設(shè)、文化宣傳的策劃和執(zhí)行
4、負責公司固定資產(chǎn)及其他日常用品的管理、保管等相關(guān)工作,
5、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
6、有保險,管吃、負責組織培訓、旅游、團建等活動
任職要求
3、熟悉國家人事政策、薪資福利、社保等整的及相關(guān)法律法規(guī)
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作認真,積極主動,耐心細致,富有團隊精神。
5、熟練操作office等辦公軟件,學習能力強,有一定的文字撰寫能力
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